Heute gibt es gute Nachrichten aus dem Beschäftigungs- und Sozialausschuss: Gerade wurde mein Bericht für mehr Demokratie am Arbeitsplatz mit 47 Ja-Stimmen, 7 Gegenstimmen und 7 Enthaltungen angenommen. Das ist ein wichtiger Schritt für mehr Mitbestimmung von Arbeitnehmer*innen in der EU.
“Die Vorfälle (…) sind eine Verletzung der Demokratie, ein Angriff an unserer aus dem Widerstandskampf hervorgegangene Verfassung, ein Akt, der die Welt der Arbeit und dessen Rechte vergewaltigt“
Wie soll die EU in der Zukunft aussehen? Welche Ziele können, wollen und sollen wir im Zuge der Konferenz zur Zukunft Europas konkretisieren? Dies habe ich gemeinsam mit den Gewerkschaften bei einer S&D Taskforce diskutiert.
Im Magazin des europäischen Think Tank „Confrontations Europe“ ist ein Artikel von mir zur europäischen Wirtschaftspolitik erschienen.
Die Arbeitsbedingungen für viele Saisonarbeiter*innen in der EU sind schlecht. Deshalb hat die Europäische Arbeitsbehörde eine europaweite Aktionswoche für faire Saisonarbeit ins Leben gerufen.
Plattform-Arbeiter*innen werden häufig als Selbstständige eingestuft. Infolgedessen werden ihnen teils bezahlter Urlaub, soziale Sicherheit, menschenwürdige Arbeitsbedingungen oder der Mindestlohn verwehrt. Eine deutliche Mehrheit im Europäischen Parlament fordert jetzt in einem Initiativbericht europäische Vereinbarungen, um die Arbeitsbedingungen für Plattform-Arbeiter*innen zu verbessern.
Heute hat Ursula von der Leyen ihre jährliche Rede zur Lage der Union gehalten. Mir haben in ihrer Rede einige Themen und konkrete Handlungsvorschläge gefehlt. Meinen Eindruck habe ich in einem kurzen Video für euch zusammengefasst.
Heute ist die erste Sitzung des Sozial- und Beschäftigungsausschusses nach der Sommerpause, bei der auch über meinen Bericht zur Demokratie am Arbeitsplatz debattiert wurde. Mehr zu dem Bericht erfahrt ihr hier.
Wie machen wir die EU fit für die Zukunft? Mit mehr Demokratie am Arbeitsplatz! Denn davon profitieren nicht nur die Arbeitnehmer*innen, sondern Alle.